在流水线生产上应用最为广泛的激励型工作设计方法是（）。

关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是（）。

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激励型工作设计方法主要有（）

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激励法的工作设计方法的理论来源是（）。

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强调激励的工作设计方法注重提高工作的激励潜力，增加所需完成工作的类型和工作的（）。

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在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（）。

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除访谈法外，国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是（）。

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简述工作分析应用阶段的主要工作。

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的那些工作特征，同时，把一些态度变量视为工作设计的最重要结果的工作设计理论是（）。

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工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

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