A人才的选拔差异
B人的身心个别差异
C人的心理差异
D人的知识水平差异
“旧题新做”、“新题旧做”是一位高三同学总结的做题经验。所谓“旧题新做”就是考试中遇到以前做过的题,一定要注意与旧题不一样的地方;所谓“新题旧做”就是看起来从没见过的题,一定有以往旧题的经验可以借鉴。以下哲理最能概括该同学做题经验的是()
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素质教育就是不要考试,特别是不要百分制考试。
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考试管理体制就是考试的管理体系和()的总和。
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素质教育就是不要考试,特别是不要百分制考试。
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素质教育就是不要考试,特别是不要百分制考试。
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所谓装箱就是将一个()隐式或显示地转换成一个object类型。所谓拆箱就是将一个()显式地转换成一个值类型。
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发展性评价体系中的评价改革就是考试内容和考试方式的改革。
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明清科举考试最大的特点就是()。考试的题目只能出自(),文章必须采用固定格式的()文体。
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所谓标准的领蜮,就是标准所涉及的(),也就是()。
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