A管理人员比重较大的企业
B非管理人员比重较大的企业
C内部职务竞争激烈的企业
D内部职务竞争不激烈的企业
双重职业发展通道针对开设的对象是()
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建立职业生涯发展的双重通道,既是为了满足员工职业生涯发展的需要,更是为了建立起稳定的关键/核心员工队伍,从而确保组织竞争力的不断提升并促进组织的持续发展。
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发展性小组模式主要适用于以()为目标的小组。
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职业生涯阶梯的主要模式是什么?
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双通道阶梯的概念
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插腿式叉车的优点是()、()、()、()。适用于通道狭窄的仓库内作业。
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纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式()
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阶梯或空间期限战略侧重于将证券组合作为流动性的主要来源,而非作为收入的主要来源。
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职业高原是这样一种情况,即由于组织或个人的原因,在职业阶梯上向上移动的可能性变得很小,其主要类型有()。
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