“左右为难”、“进退维谷”是一种（）冲突。

一个人想同时达到两个都喜欢的目标，但又不可兼得，只能取一个舍一个，造成左右为难的冲突形式指的是（）

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大学生小王毕业求职，有两家企业提供的职位都很理想，小王感到左右为难，只能取舍一个。这种冲突形式是（）

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促进革新和变化的冲突是一种（）。

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“想吃鱼，又怕腥”是一种什么冲突？（）

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协商是一种解决冲突的沟通方法。

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（）是一种强烈的、爆发式的、短暂的情绪存在形式，常由意外事件或对立意向冲突所引起。

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下列有关于“左右为难”活动目的，正确描述的是（）。

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“前怕狼，后怕虎”，这是一种（）的冲突形式。

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冲突是企业运行过程中（）地产生的一种特殊现象

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