单选题
A部属能力发挥情况与潜在能力之间的比例关系
B已办事件数与应办事件数之比
C已办事件中正确处理件数与处理不当件数之比
D正确处理的重大事件数与一般事件数之比
正确答案
答案解析
略
相似试题
领导效能考评，关键在于制定科学的、具有可操作性的考查标准，并且对领导者的领导态度、领导能力、领导效果和客观环境之间的错综复杂的关系进行全面辩证的分析和评判。
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按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。
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在对领导效能考评的德、才、劳、绩各项指标中，必须坚持以业绩为主来考评领导者。
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在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的（）。
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领导效能考评的指标有哪些？
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论述领导效能考评的意义。
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领导效能考评的基本特点为（）。
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领导效能考评的方法（）。
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领导效能考评的原则（）。
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