在对职位进行分析的过程中，不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格，还应分析这个职位在组织中的位置，以及同其他职位的工作联系，这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的（）。
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工作信息分析从管理的角度可以归纳为七个问题，即（）。
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在选择工作分析方法的选择时，应从不同的角度考虑其影响因素。基于组织整体角度应考虑的因素有（）
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从系统与全局的角度，依据价值链的观点及过程结构，业务流程可以分为（）
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在工作设计的发展历程中，从20世纪80年代至今是（）。
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将心理学应用到工业研究中，探索如何取得最大的工作效率的人是（）。
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试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
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在工作设计的发展历程中，从20世纪40年代到60年代是（）。
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从人、机、环境系统的角度出发，研究人在生产劳动中的工作方法、动作、环境、疲劳规律，研究人、机、环境各个要素的相互关系，探讨工作效率、安全、健康、舒适的工作方案。这一工作设计理论是（）。
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