从性质上说，（）是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为
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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议。
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企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
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职工一方与用人单位通过平等协商立集体合同时，（）可以担任职工一方集体协商代表。
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（）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
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集体合同制度是指工会代表职工一方与用人单位（企业方面代表），就劳动关系有关利益事项，通过（），以及履行好处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
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工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为的制度称为（）。
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（）是指工会代表职工一方与用人单位，就劳动关系有关利益事项，通过集体协商签订书面协议，以及履行和处理集体合同争议过程中需要共同遵守的办事规程和行动准则。
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