梅奥的人际关系学说强调人是经济人。（）

梅奥人际关系学说的主要内容是（）

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梅奥的人际关系学说着重研究（）

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人际关系学说是由（）等人为代表，通过（）试验而创建的。

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首次强调管理中人的因素的理论是（）

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马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是（）

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目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。（）

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简述经济管理方法的特点。

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人际关系学派研究的重点在于人与人之间的关系。（）

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简要回答惩罚与负强化的关系。

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