A确定薪酬水准—选择薪酬方式—确定目标—试验此制度—准备实施此制度
B确定薪酬水准—确定目标—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
C确定目标—确定薪酬水准—选择薪酬方式—试验此制度—准备实施此制度
D确定目标—选择薪酬方式—确定薪酬水准—试验此制度—准备实施此制度
确定薪酬水平的根据包括()。
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柯达胶卷打进日本市场 柯达这样的企业的销售人员的薪酬结构中,奖金(佣金)的比例是高还是低?为什么?
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营销学者()建立了Servqual模型来测量企业的服务质量。
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顾客对服务质量的满意度是一种非财务的评估方法,有五个因素在衡量服务质量方面起着关键作用,下列选项不属于该因素的是()。
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将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则,其中:报酬应制定在比较现实的水平上,也就是说既不让销售人员感觉到吝啬,又不给人以浪费感,属于()。
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在企业定价目标中,()往往更多地取决于合理价格所推动产生的需求量和销售规模。
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英国的谈判专家P.D.V马什将于谈判有关的环境因素概括为几类,其中该国企业的决策程序如何的情况属于()。
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消费者对产品的判断大都是建立在自觉和理性基础上的,消费者评价行为一般要涉及以下几个问题()。
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根据网际销售促进对象的不同,网际销售促进可以分为()。
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