薪酬调查主要是为了解决（　）。

薪酬调查主要是为了解决（）。

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（　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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为了解决薪酬的内部公平性问题，应进行（）。

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薪酬调查是薪酬行情（）的途径

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薪酬调查的客体是（）

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什么叫薪酬调查？薪酬调查的意义何在？

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薪酬调查的对象是企业的相关环境，而相关环境不包括（）。

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实施具体的企业薪酬的市场调查，目的是了解和掌握企业（）的各种因素，建立或完善企业的薪酬制度。

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薪酬调查的步骤（）、确定调查范围和对象、确定调查方式、薪酬调查数据的统计分析、提交薪酬分析报告

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