劳动合同制工人患病，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以解除劳动合同。

《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

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强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工厂，过低的工资，过长的劳动时间，要求工作医疗保障权的道德观属于（）

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驾驶员小张2005年3月到国税局工作，签订劳动合同。在到国税局工作之前，已经在培训学校工作3年。2013年5月小张患病，小张规定的医疗期是（）月。

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试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

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当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人，试论述如何激励这些特殊员工。

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张某与公司签订了1年的劳动合同，合同约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元，当地最低工资标准为1000元，根据《劳动合同法》，下列表述中正确的有：（）。

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需要经过一定的专门教育和训练后，劳动者才能从事的劳动叫复杂劳动。

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劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

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2010年10月，常某到一高校饮服部门工作。2011年1月，常某与一家劳务公司签订派遣合同，由该公司将她派至原岗位。合同到期后，常某再次与劳务公司签订派遣合同。此后，劳务公司陆续为她缴社保。 后来常某生孩子，高校批准她休产假，正常发工资。可产假期满后，常某向高校、劳务公司三次寄出申请，希望安排工作，但没动静，经交涉无果，常某诉至法院，请求确认与劳务公司签订的劳务派遣合同无效，高校为其办理解除劳动合同手续等。 法院查明，劳务公司2008年8月成立，发起人为一家招待所、胡某和庄某，招待所是大股东，而招待所主要投资人是高校

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