劳动合同解除（终止）后，劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存（）年备查。

简述劳动合同解除和终止的相关法律规定。

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用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明（）。

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劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。

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在解除或者终止劳动合同后，负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过五年。

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什么是经济补偿金？劳动合同的终止与解除各自有哪些特点？

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用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，可以予以销毁，不再保留。

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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为一次性支付。

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离职是辞职、解雇、解除、终止等劳动关系结束的结果，由于离职原由与性质不同，因此离职面谈过程中的技巧尤为重要。需要注意避免的是（）

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甲乙双方签订合同后，情况发生了变化，甲方向乙方提出解除合同，乙方同意。这种解除属于（）

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