A尽量避免非正式组织的形成
B管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用
C非正式组织和正式组织利益发生分歧时,考虑正式组织利益
D时不时让非正式组织居于支配地位,帮助解决正式组织的问题
企业管理者对待非正式组织的态度应该是()。
填空题查看答案
简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织?
简答题查看答案
如何正确对待非正式组织。
简答题查看答案
简述正式领导对待非正式领导的态度和方法。
简答题查看答案
非正式组织普遍存在,不但无法硬性禁止使之消失,而且还应考虑它们对于满足职工个人心理需要的积极作用。正确的态度应当是给予适当的指引和疏导,使它的目标能与组织目标一致起来。
判断题查看答案
领导者对待人才的正确态度是()
多选题查看答案
如何对待组织中的非正式组织()
单选题查看答案
各级领导者对待传统观念的正确态度是()。
单选题查看答案
非正式沟通有何特点?管理者应该如何对待组织中的非正式沟通?
简答题查看答案