A对薪金计算的平行模拟法。
B净支付额的重复计算。
C对薪金减少进行的例外测试。
D对薪金税率变化进行标注并追踪。
内部审计师在对公司的薪金发放系统进行审计,为了发现冒名或被解雇职员的存在,应该采取的方法是:()
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某内部审计师在审计过程中怀疑舞弊的存在,为证实该舞弊已经发生,最好的抽样方式是用:()
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内部审计师在与一位数据输入人员进行面谈时,讨论了用于追踪职员培训要求和遵循情况的计算机化系统。内部审计师确认这一系统存在潜在的重要缺陷。内部审计师应该:()
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内部审计师在对某公司进行的审计过程中发现该公司存在舞弊的迹象,但是有没有足够的证据来证实违法行为的发生,下列应该是内部审计师采取的行动是:()
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假设内部审计职员拥有必要的经验和训练,那么最适合内部审计职员从事的工作是:()
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财产和意外保险公司的管理层关注理赔工作的效率和效果。他们主要关注两方面:有些不应赔付的索赔已经赔付,或赔付量超过政策规定;许多索赔者没有及时获得赔付。为准备对这一领域的审计,内部审计师决定进行初步调查来获得更多关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息。 开展调查后,两名职员证实了这些说法,并表明这是主管制定的计划,他们迫于压力参与了计划;审计师决定向主管提问,而主管在回复审计师的问题时充满敌意。审计师应该:()
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内部审计师观察到负责应收款项的职员能实地接触现金,并对现金进行控制。该内部审计师在此之前与这位职员共事了许多年,并建立了高度的个人信任关系。相应地,该内部审计师在业务工作底稿中记录对现金的控制是充分的。该内部审计师是否开展了应有的职业审慎性检查:()
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内部审计师协会董事会被告知某位CIA的逃税行为已被证实并定罪。那么此CIA接下来很可能:()
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某内部审计师在审计过程中发现了关于采购业务流程中某项步骤的陈述可能是错误的,但是有没有确凿的证据来证实,所以遵照审慎性原则,该内部审计师不应该:()
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