单选题
A调解委员会
B仲裁委员会
C人民法院
D行政机关
正确答案
答案解析
略
相似试题
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，属于仲裁时效中断情形的是（ ）。
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根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。
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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
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以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
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劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
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《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
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在劳动争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效（ ）。
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说明调解委员会的特点与调解劳动争议的原则及程序。
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