试述组织变革的动因和发展方向。
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分别从不同的角度看待组织变革和发展的目标。
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从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（）
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简述组织变革与发展的目标。
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动态地看，组织结构形成后，必然展开活动以完成组织目标，同时为了适应环境变化而不断调整，提高组织的效能，这种运作、变革、发展的过程即为组织的（）过程。
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在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论。
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在组织变革理论的发展历程中，哪一项成为诊断和执行组织变革与发展的较为重要的方法：（）
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组织文化的变革对于推动组织的革新和发展具有重要意义。
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在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是（）
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