当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。

当发生劳动争议时，调解是指在（）参与下，查明事实，分清责任，沟通解决。

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平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同。

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平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同。

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当事人双方同意可以变更劳动合同。

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劳动合同的设立目的在于（）及终止劳动双方当事人的劳动关系。

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调解是指当事人双方可在自愿互谅的基础上达成和解协议。

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（）合同是指当事人以技术知识为另一方解决特定技术难题所订立的合同。

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技术服务合同是指当事人以技术知识为另一方解决特定技术难题所订立的合同。

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劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的（）。

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