A文化的融合
B文化的同化
C文化的隔离
D文化的交换
贝雷从两个维度来描述文化适应,一个是人们是否保持自己的文化特色,一个是个体是否愿意接触异族文化。在这两个维度上的不同反应回生成四种文化适应方法。“脱胎换骨,重新做人”的文化适应方式是().
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以下不属于造成跨文化沟通误解原因的一项是().
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以下的选项中不属于跨文化团队类型的一项是().
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以下选项中不属于NipporicaAssociates设计的跨文化团队建设步骤的一项是()
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以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方法的一项是().
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以下关于多文化团队的描述不正确的一项是().
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下列选项中,不属于文化变革的一项是()。
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以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().
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以下对外露型的沟通和社交文化描述不正确的一项是().
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