乡镇企业双方当事人在订立劳动合同时，必须遵守国家的法律和政策，这其中包括（）。

劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续订劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

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在企业向劳动者提供合同草案和介绍劳动规章制度的基础上，双方要对劳动合同草案条款逐一进行磋商，并对需要补充的条款进行认真协商和研究。这是订立劳动合同的（）阶段。

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必备条款是指根据劳动合同法，双方当事人签订劳动合同必须具备的内容，具体包括：（）

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约定条款是指除法定必备条款外劳动合同当事人可以协商约定、但必须有的条款，具体条款由当事人双方确定。

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在符合法律规定的前提下，劳动合同双方公正、合理地确立双方的权利和义务是指订立劳动合同的哪个原则（）。

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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在单位工作的年限，工作时间每满1年发给相当于1.5个月工资的经济补偿金。

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订立合同时必须遵循的基本原则有（）。

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（），是指双方在原合同中约定解除权条款，或另行签订一个合同赋予—方或双方当事人在一定条件下享有解除权。

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仓储合同中的明示条款需要根据订立合同的环境和合同的性质，合理地推定出的当事人在合同履行中应享受的权利和承担的义务。

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