判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
《企业最低工资规定》的特点是，将生育假、节育手术假不列入视同提供正常劳动的范围。
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企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此，工资总额在不同的企业间没有可比性。
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企业的工资总额是企业为了保证其薪酬管理制度的灵活性而自行规定的，因此工资总额在不同的企业间没有可比性。
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企业支付的工资不违反《最低工资标准》规定体现的是薪酬的（）。
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劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。
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在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。
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在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
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在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）
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在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
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