单选题
A根本没有最低工资
B可以不遵守
C在此规定的基础上适当下浮
D必须执行此规定
正确答案
答案解析
略
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在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）
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在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。
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实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。
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《最低工资规定》适用于国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。
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我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）。
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国家通过强制手段规定用人单位支付给劳动者的工资下限，以满足劳动者自身及其家庭成员基本生活需求的法律制度（）
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我国是实行最低工资线的唯一国家。
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1995年12月3日劳动部、国家体改委劳部发〔1994〕197号文印发的《股份有限公司劳动工资管理规定》规定，公司可根据其经济效益和经营特点，实行灵活多样的内部分配形式，合理确定各类职工的工资收入。
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在《中华人民共和国劳动法》中，明确规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。
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