简述薪酬水平调整的依据。

（1）根据员工绩效调整薪酬水平
（2）根据生活指数的变化产生的薪酬水平调整
（3）根据年资（工龄）的薪酬水平调整
（4）根据企业效益进行薪酬水平调整

略