多选题
A亲和动机
B成就动机
C能力动机
D权力动机
正确答案
答案解析
略
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根据戴维·麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。
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根据大卫·麦克利兰关于人的自我实现的需要理论，如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他人施加影响，那就表明他是一个（）
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）
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麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
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戴维．麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。
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美国心理学家麦克莱兰提出的激励需求理论认为人的基本需要有（）。
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美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。
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美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）
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美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。
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