简述损益分歧点应用的三种目的。

（1）以损益分歧点为基准，来计算一定人工费用总额下的损益分歧点之销售额反薪资支付的最高限度。
（2）以损益分歧点为基准，计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销货额，并继而推算出薪资支付的可能限度，即可能人工资比率。
（3）以损益分歧点为基准，计算出损益分歧点之剩余额保留点之销货额，并进而推算出人工费用支付的适正限度，即合理人工费比平。

略