当代激励理论中，（）提出三种需要理论即：成就需要、权力需要、亲和需要。
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麦克利兰的三种需要理论认为主要有三种后天的需要推动人们从事工作，分别是成就需要、权力需要和归属需要。（）
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麦克利兰的三种需要理论认为高成就需要者回避那些他们认为特别容易或者特别困难的工作任务。（）
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简述麦克莱兰的三种需要理论。
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在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（）。
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在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）激励理论。
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在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（）
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需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。
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在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）
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