为了正确地了解组织及在其中所发生的行为，也有必要理解权力。因此，对权力不应该躲躲闪闪，相反，必须对此进行认真的探讨。

控制是为了使不希望的行为更少发生呢，还是更多着眼于使所希望表现出的行为更多地发生呢？

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要正确地履行自己的职责，管理者必须了解自己所扮演的角色。在这方面进行研究的人很多，其中最具有代表性的是（）。

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通过团体沟通网络可以更好地了解组织内团体沟通的行为，团体沟通网络的类型包括（）。

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在组织行为学的研究方法中，为了证明某个观点所进行的研究是（）。

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在俄亥俄学派理论中，确认了领导者行为的独立维度，其中（）指的是一个领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。

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组织学习就是组织作为一种有机体，为了在变化的环境中生存和发展而不断地学习、探索并矫正自己行为的过程。

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为了改善组织的伦理行为，以下说法中正确的（）

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任何计划都是为了解决三个问题：一是确定组织目标；二是确定为达到目标所采取的行为的时序；三是确定行为所需的（）。

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绩效考评指为了达到组织的目标，通过系统思考、持续沟通与改进，推动团队或个人有利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程。

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