角色扮演法在培训方法中属于（）

在培训中，改变员工态度的训练方法主要包括（）和角色扮演。

单选题查看答案

人力资源管理中进行培训的方法中，角色扮演法与行为模拟法的区别在于行为模拟法（）

单选题查看答案

在一个模拟的工作环境中，将受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种绩效管理培训方法是（）

单选题查看答案

销售百分比预测法在具体计算中，又可以细分为三种方法。下列各项中，不属于其具体计算方法的是（）。

单选题查看答案

非在职培训的方法中，属于改变态度的培训方法有（）。

单选题查看答案

设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是（）

单选题查看答案

培训方法中，实例研究法属于（）

单选题查看答案

企业中参与培训与开发的角色主要有（）

多选题查看答案

分层法在实际应用中按检测方法分不包括（）。

单选题查看答案