A中断就业型
B短期就业型
C持续就业型
D后就业型
分配理论是对社会化理论的反对。这种理论强调,现代社会成人角色的分配是根据所具有的职业类型和年限,而不是他们在学校中的所学知识,因而教育的作用与其说是“社会化”,不如说是“选择、分类和分配”。
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在人的职业生涯发展中,属于典型的职业生涯发展过程的类型是()。
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根据福姆和米勒的职业生涯模式分类,教授、医生等属于()。
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根据面试的标准化程度分类,面试的类型有()
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根据史蒂文斯的分类,下列测量层次最低的一种类型是()。
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()对职业生涯发展具有决定性作用。
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根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
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根据抱负、所寻求的进步类型,用以衡量进步的指标等,开发个人的长期职业规划,这是施恩关于职业周期哪一阶段要面临的问题()
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论述终身学习对职业发展的意义。
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