一般而言，管理幅度与管理层次成反比关系。
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管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少
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管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多
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在机构和人员不变的情况下，管理幅度和管理层次成反比例关系。
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在组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比。
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简述管理层次与管理幅度的反比例关系。
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当组织规模一定时，管理幅度与管理层次呈反比关系。
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管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的（）管理组织结构形态。
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有效管理幅度与（）成反比例关系
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