多选题
A减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置
正确答案
答案解析
有效的人力资源招聘系统能够在招聘过程中吸引那些认可公司的价值观，在企业中找到适合自己兴趣、能力的岗位的人，从而在短期内离开公司的可能性就比较小； 并且当录用后，由于符合组织文化和岗位的要求，培训和开发成本会较低； 能够实现合理的人力资源配置。
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