判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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现代绩效评估与传统人事考核有哪些区别？
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传统人事考核和现代绩效考核在下面哪些方面是不同的（）。
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“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行（）的人事行政制度有关。
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现代人事行政制度的基础是（）
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目标管理是（）为起点，以目标完成的情况的考核为终结，工作成果是评定目标完成制度的标准，也是人事考核和奖评的依据，成为评价管理工作绩效的唯一标志。
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通过对职工工作绩效的考评，获得反馈信息，据此制定相应的人事决策与措施，调整和改进企业的工作，这是绩效考核的（）
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传统绩效考核与现代绩效管理有什么关系？
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本市将突发事件应对工作纳入行政机关主要负责人和有关负责人职责绩效考核范围，建立健全责任追究制度。
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旅游行政管理部门对导游人员实行分级管理、资格考试制度、等级考核制度、计分管理制度和年度审核制度。
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