A他可能骄傲自满了
B他可能在其他方面遇到了烦心事,并转移到工作上来了
C他可能是多年来的努力没有得到认可,有些失望了
D不管怎样,他都应认真负责,不应消极懈怠
某企业的年度销售冠军,一年后因工作压力太大,不堪重负,选择了轻生。对该员工的做法,你的看法是()。
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关于要求一般员工撰写工作总结,你的看法是()。
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某员工思维活跃、想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是光说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是()。
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企业损害员工的权益,员工最好的处理办法是()
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协调员工之间的关系,适宜的做法有()
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你认为,企业员工们是()
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处理员工与领导之间关系的正确做法是()。
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根据“比尔·盖茨10大优秀员工准则”,正确的说法有()。
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下列说法中,符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是()。
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