判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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用人单位未足额支付劳动者工资时应向劳动部门报告。
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用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的，县级地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付（）。
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以下哪些情形.用人单位应当向劳动者支付两倍的工资（）
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用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（）支付，不得以其它替代货币支付。
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劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供财务账册、财务报表。
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劳动部门对用人单位进行检查工资支付情况时，用人单位应当如实提供开户银行账号等资料。
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用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者姓名等内容。
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