A职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B职工因醉酒遭受事故伤害的
C职工因操作失误遭受事故伤害的
D职工因自残遭受事故伤害的
E职工因工作疲劳遭受事故伤害的
《工伤保险条例》规定,不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。
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《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列情形( ),不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定或视同工伤条件,但是出现下列()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有( )。
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
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()属于不得认定为工伤或者视同工伤。
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按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,视同工伤。
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应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。
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