多选题
A当企业文化合理时，人力资源管理政策应起支持作用；当企业文化不合理时，人力资源管理政策应促使其改进
B应努力寻求人力资源管理政策与商业目标之间的匹配和统一
C制订与企业业绩紧密相连，具有连贯性的人力资源方针和制度，是企业最有效利用资源和实现商业目标的必要前提
D为提高员工个人和企业整体的业绩，人们应把促进企业的成功当作自己的义务
E企业的目标最终将通过其最有价值的资源--它的管理者来实现
正确答案
答案解析
略
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房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。
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和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。
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