房地产经纪机构人力资源管理具有的特点包括（）。

房地产经纪机构的人力资源管理的目标包括（）。

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和任何一个企业一样，房地产经纪机构具体的人力资源管理包括（）方面的内容。

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房地产经纪机构人力资源管理的内容中，外部招聘的程序分为（）等。

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房地产经纪机构的特点不包括（）。

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房地产经纪机构人员管理的基本原则包括（）。

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房地产经纪机构风险管理的主要内容不包括（）。

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房地产经纪机构客户关系管理的主要方法不包括（）。

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房地产经纪机构业务流程管理中，有效的组织保障不包括（）。

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鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。

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