根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。

根据工程的（）分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。

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劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。

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劳动定额一般常用的方法有统计分析法和（）

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总承包企业和劳务企业必须（）支付一次劳动者的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市（）标准，余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。

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劳动定额一般常用的方法有三（四）种，即：经验估工法、统计分析法、比较分类法（经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法）。（）

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（）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。

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在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表（）。

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编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

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利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）

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