一个适当的招聘规划是十分必要的，在确定了招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。

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制定招聘规划时，在确定好招聘的人数和岗位之后，排序正确的是（）。 ①选择招聘的方式和渠道； ②制招聘预算； ③发布招聘信息； ④确定招聘时间

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小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。

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某公司准备开展一场招聘活动，在确定招聘的人数和岗位后，接下来应该（）。

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关于招聘规划及其步骤，说法正确的是（）。

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慧博公司接手的一个项目应顾客的要求，对项目的进度进行了适当调整。该项目发生变化的主要原因是（）。

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在招聘中，为了保证工作描述是最新的，需要分析的方面不包括（）。

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用德尔斐法进行预测，在选择好参与的专家后，接下来的步骤是（）。 ①汇总调查结果，添加适当的新问题，重新发给所有专家 ②再次汇总，提炼预测结果和条件，再次提出新问题 ③通过问卷调查，从各个参与者处获得预测信息 ④将最终结果发给所有专家，如有必要重复上一步骤。

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某公司最近刚招聘了一名技术人员，公司应该安排（）来帮助他/她尽快适应工作。

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