单选题
A边际效用论
B生产效用论
C消费效用论
D序数效用论
正确答案
答案解析
略
相似试题
基数效用论将效用分为总效用和（）。
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对劳动力供给的基本分析，是建立在（）的经济决策分析基础之上。
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劳动经济学的理论基础包括了（）。
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（）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
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（）理论认为，在劳动力市场上，大部分妇女和农村转移进城的劳动力都在触及劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视。这种歧视的态度进一步导致妇女和农村进城的劳动力在触及劳动力市场上更加频繁的进出劳动力市场，加大工作经历的不稳定性。
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20世纪30年代，在霍桑试验的基础上美国管理学家（）提出了人群关系论。
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在原有的产品的基础上，采用或部分采用新技术、新材料、新工艺研制出来的新产品是（）型新产品。
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（）提出了均衡价格工资理论。
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效用最大化行为的观点，通常作为（ ）的基本假设
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