判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤（）的称为全日缺勤。
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出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（）的工曰（工时）数，是企业（）的劳动时间。
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出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数（）
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制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据（）
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公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日中每天实有工人人数之和（）
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在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算（）
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全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和（）
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用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数（）
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实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和（）
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