A一次性伤残补助金
B按月支付伤残津贴
C由用人单位缴纳基本医疗保险
D由用人单位缴纳养老保险
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”
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《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,在保障劳动者身体健康的条件下,每月工作时间最多不超过()
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职工因工伤保险的有关规定,工伤医疗期待遇不包括()等
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职工因工致残被鉴定为( ),应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的()发给住院伙食补助费。
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职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的停工留薪期一般不超过()个月
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过()个月。
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