需要利用新技术对现有员工进行的培训是（）。

组织要根据工作的需要，适时地对员工进行培训，提高员工的知识与技能，这也是职业生涯管理必不可少的内容。

判断题查看答案

学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。

判断题查看答案

不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员工上级进行考核就可以。

判断题查看答案

人力资源部的培训专员需要对一批新员工进行入职培训，（）不属于培训专员第一天要告知的事项。

单选题查看答案

强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通，订立个人发展规划并按照规划进行培训。

判断题查看答案

危机管理中需要对员工进行培训以加强沟通能力，沟通并不是双方的技能越强就越好，而是双方的技能（）

单选题查看答案

绩效管理通过对员工进行甄选与区分，保证优秀人才脱颖而出，同时淘汰不适合的人员，同时，绩效管理又是对人员进行有针对性的培训的需要。

判断题查看答案

在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员工的（）不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。

单选题查看答案

受训员工对新技能的运用程度是培训评估中的软性数据。

判断题查看答案