单选题
A人天生讨厌工作
B人喜欢被命令
C人不抱有野心
D多数人具有解决问题的想象力和创造力
正确答案
答案解析
略
相似试题
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论（Theory X），即“经济人”假设。
判断题查看答案
格拉斯·麦格雷戈在麻省理工学院任教时提出了著名的X理论和Y理论，并相信Y理论假设最恰当地抓住了人的本质，对管理实践具有指导意义。然而，其在后来担任安蒂奥什学院院长的6年中却认识到这一哲学未能符合组织生活的现实，并深有感触地发表演讲。但当麦格雷戈重返麻省理工学院任教后，却又开始为他的人性学说布道，直到去世。如果了解这一史实，你将如何看待X理论和Y理论（）。
单选题查看答案
麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
单选题查看答案
麦格雷戈提出“X理论——Y理论”的时间是（）
单选题查看答案
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）
单选题查看答案
麦克雷戈在《企业中的人性方面》一书中根据“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论。
判断题查看答案
麦格雷戈的“超Ｙ理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
简答题查看答案
（）提出了关于人性假设的X理论—Y理论。
单选题查看答案
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
判断题查看答案