A《管理的哲学》
B《激励与个性》
C《经理人员的职能》
D《企业管理中的人性》
美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。
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1960年,麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》(Human Side of an Enterprise)总结的观点是()。
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美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()
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彼得·德鲁克在他的《创新与创业精神》一书中,提出了()条创新原则。
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20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。
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20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了()。
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古希腊哲学家()在他的《理想国》一书中首先提出了经济科学中的专业化和劳动分工原理。
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麦格雷戈提出的Y理论的基础是()
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麦格雷戈提出来()
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