判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
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订立集体合同应当遵循的原则包括（）。
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、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，应当经当事人协商，达成协议，解除劳动合同。
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在劳动合同订立的原则中，平等是指订立劳动合同的双方当事人具有（）。
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以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。
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根据《集体合同规定》的规定，可以变更或解除集体合同情形有哪些？
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下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。
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根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
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李某与某企业签订了为期五年的劳动合同，合同规定李某从事厨师工作。合同订立后，企业未经协商，三年中多次变更李的工作岗位并以李未交单位向职工集资的1000元为由，扣发了李某三个月工资。为此，李某向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资并解除劳动合同。企业提出反诉，要求李某承担在上岗前企业自办临时赔训的费用。劳动仲裁委员会支持了职工的申诉请求，驳回了企业的反诉请求。
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