单选题
A管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束
B将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务
C制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理
D给管理者留有不按制度办事的权力，以便照顾某些特殊关系
正确答案
答案解析
例外原则是泰罗的科学管理的主要原则之一。即企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。这样，既能保证稳定性的正常管理工作，又能应付特殊性的例外管理工作。
相似试题
泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质就是任务管理法。任务管理法是人们最早研究的一种科学管理方法。
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泰罗科学管理的中心问题就是制定科学的管理制度和方法。（）
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19世纪末到20世纪初，一些西方国家产生了科学管理，形成了各有特色的古典管理理论，美国泰罗的（）就是其中之一。
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从19世纪末到20世纪初，一些西方国家掀起了科学管理运动，形成了各有特色的古典管理理论，泰罗的（）就是其中之一。
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泰罗所倡导的科学管理理论集中代表的是（）
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泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法，其实质是（）。
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泰罗的科学管理理论中所倡导的科学管理方法其实质是（）。
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在计划工作方法中以泰罗的科学管理和行为管理理论为基础形成的一套管理制度的管理法是（）。
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目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家彼得•德鲁克最先提出的。德鲁克认为有了工作才有目标。
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