单选题
A遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消
B即使表面很积极的人，也可能暗中反抗
C公开反抗这种形式管理者比较容易察觉
D消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息
正确答案
答案解析
略
相似试题
不同的人员对于企业的变革会有不同的影响，一般来说，（）不会影响到企业的变革。
单选题查看答案
可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中L代表（）。
单选题查看答案
可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中S代表（）。
单选题查看答案
可能会导致公司发生变革的因素称为PESTLE因素。PESTLE因素中2个E分别代表（）。
单选题查看答案
对于私营企业来说，不同的人员对变革会有不同的影响、起到不同的作用，一般来说，（）不会影响到私营企业的变革。
单选题查看答案
某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。
单选题查看答案
在变革的再冻结阶段变革会被（）。
单选题查看答案
一般情况下，在变革的再冻结阶段，变革会（）。
单选题查看答案
柯牌公司打算开展一场变革，并就某些问题开会讨论，但有两个部门的经理以工作忙为借口，拒绝参加会议。这种对变革的抵制属于（）形式。
单选题查看答案