某企业周总在变革的过程中遇到很多问题，总是认为自己的组织变革的幅度不大，总是不能走在其他企业的前面。其实周总没有认识到，对一个组织来说，变革的症结在于（），而不在于其他方面。

周总以前对某大学的学生印象不好，所以在面试的时候，认为这个学校的学生都是这样。周总面试的这种情况属于（）

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张总在工作中遇到一个问题，不能马上凭直觉做出决定，同时也不能借助“四步法”来处理，这时，他可以通过（）决策解决此类问题。

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很多对企业有益的变革无法推行，是因为变革的关系人不了解实施变革会给他们带来哪些好处。这说明变革的推动者要想变革的过程中赢得支持和参与，需要（）。

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某企业在变革过程中，已经动摇了人们已有的习惯和行为，让他们感觉到有必要进行变革。这个时候属于变革的（）阶段。

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在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中工作流程的问题具有（）。

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国家为振兴造船业作出规划，很多造船企业根据规划进行改革，这是导致公司变革的（）因素。

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管理者在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中管理者本身的问题在于（）。

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企业进行变革的时候，遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的，并且能够被意识到的力量。这种力量是（）。

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赵经理在日常工作中经常会遇到很多方面的问题，其中人与工作流程的问题在于其（）。

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