能力包括发展和习得的知识与躯体行为。

（）是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。

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管理能力是一种在实践中习得的（）。

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个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为（）

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个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为（）

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记忆过程包括储存和恢复。新习得的东西只有（）才能成为真正某种习得的东西。

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能力与知识、技能的发展趋势相同。

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态度不同于本能，不是天生的，而是后天在社会活动中习得的。

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媒介管理者应该具备的基本知识、能力与技巧，不包括（）

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并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势，都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、不可模仿性、难以替代性以及（）

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