工作分析所获得信息通常以（）方式进行整理。
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对所获信息不作任何反应。所持的态度是“忘了它”。这是什么反馈方式？（）
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通过什么方式，以核实所获信息正确与否，为对方纠正你的错误提供机会，同时也有助于向信息提供者表达自己的兴趣所在。（）
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（）是信息管理工作的基础环节，是信息整理和分析的前提。
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在工作分析实施过程中进行信息整理时，首先要（）。
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农村中小金融机构进行商务谈判时，法律工作者应在磋商前收集、整理和分析以下哪些信息？（）
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信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。
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考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。
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岗位分析方法中的观察法不适用脑力劳动为主、间歇性的工作；所获资料可信度有限。
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